Bewerbungsprozess

Notwendige Unterlagen
Egal ob du dich per E-Mail, per Post oder auf unserem Online-Portal bewirbst: Bitte sende deine vollständigen Unterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf mit Foto sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse, beginnend beim höchsten Schulabschluss, z.B. Abitur. Tipp: Gerne kannst du deine Bewerbungs-Unterlagen von einem Profil wie z.B. Xing oder LinkedIn aus hochladen.

Bevorzugte Bewerbungsform
Nutze am besten die Möglichkeit der Bewerbung auf unserem Online-Portal oder per Mail an job@tzm.de – siehe unsere Stellenanzeigen

Alternativ kannst du deine Bewerbung auch auf dem klassischen Postweg an uns senden: TZM GmbH, Personalabteilung, Robert-Bosch-Str. 6, 73037 Göppingen

Nach Durchsicht deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgt bei erster grundsätzlicher Eignung meist sehr schnell ein kurzes telefonisches Interview um weitere Details zur Stelle und deine Wünsche zu klären. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen mit einem Vorstellungsgespräch bei uns in Göppingen.

Bewerbertipps

  • Ein mit guten Leistungen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für unsere Aufgaben relevanten Fachbereich
  • Die Motivation gemeinsam in einem jungen Team von Ingenieuren deinen Beitrag für die Entwicklung von innovative Produkten für die Zukunft zu leisten und dich stetig fachlich weiterzuentwickeln
  • Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Bei Absolventen berücksichtigen wir gerne eine entsprechende Einarbeitungszeit und unterstützen bedarfsgerecht mit Schulungen.
  • Automatisierungstechnik
  • Mechatronik
  • Elektronik
  • Elektrotechnik
  • Softwaretechnik
  • Informatik
  • Techn. Informatik
  • Kommunikationstechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Mikrosystemtechnik
  • Feinwerktechnik
  • Physik

Oder vergleichbare Studiengänge und Abschlüsse

Unser oberstes Anliegen ist eine langfristige, konstruktive und gute Zusammenarbeit mit all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
„Die meisten unserer Ingenieure haben als Absolventen oder Young Professionals bei uns begonnen, unser Durchschnittsalter liegt bei 33 Jahren. Auch wenn unsere fachlichen Anforderungen hoch sind, achten wir konsequent darauf, dass die Work-Life-Balance gewahrt bleibt und der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommt“, betont Personalleiterin Sandra Welter und lüftet damit ein Geheimnis der engen Bindung des Personals an unser Unternehmen.

Häufige Fragen

Nicht wundern, wenn wir uns bereits am Tage deiner Bewerbung oder einen Tag später bei dir melden. Wenn nicht gerade Urlaubszeit ist oder die Grippewelle kursiert, dann sind wir in der Regel sehr schnell; wenn unser erster Eindruck von deinen Unterlagen auf unsere Ausschreibungen passt.
Wir bestätigen dir auf alle Fälle automatisiert den Eingang deiner Bewerbung so dass du weißt dass alles bei uns im System angekommen ist.

Je früher desto besser – auch für dich da du dich dann wieder beruhigt dem Studium widmen kannst. Auf alle Fälle solltest du dich spätestens 2-3 Monate vor dem gewünschten Einsatztermin bewerben.

Unser Stellenangebot wird ständig aktualisiert und enthält nur offene Positionen.


Praxissemester, Werksstudenten, Bachelor- / Masterarbeiten


Keine internationalen Standorte und Einsatzmöglichkeiten


Für eine schnelle Kommunikation kannst du uns auch sehr gerne per Whatsapp kontaktieren.

+49 176 4225 1813